近日，人力资源领域服务平台前程无忧主办的“2025年人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓。德赛西威凭借在人才梯队培育、战略性培训体系构建与高效实施等方面的成就，从数千家参评企业中脱颖而出，成功斩获“2025人力资源管理-培训实践奖”。

聚龄供应链与德赛西威的合作，从CM（生产制造中心）数字化战略规划统一和业务优化及改善的角度出发，建立标准化供应链管理平台，实现德赛西威原材料、PCBA（贴片）半成品仓、ADS（洁净车间）半成品仓、成品立库、电子立库和电子料线边仓等全部物料的精细化管理；打通供应链上下游系统，实现信息流、实物流的可视化、精益化，建立供应链的共赢模式；还集成智能亮灯料架、输送线、提升机、AGV、X-ray点数机和智能立库等物流设备，实现设备间的智能协同，提升设备总体效能，为德赛西威智能制造提供高效智能的物流支持。

据统计数据，德赛西威年度人才培训项目超100项，每年赋能超2万人次高能成长，其中，超500名管理者参与培训，领导力培训覆盖率和满意度持续提升；超200门专业技术领域精品课程落实开发完善，为员工技能提升奠定基础；超200名应届生通过“瑶光星”、“北极星”训练营实现职场转型，转正通过率达98%，主动流失率为0。

德赛西威跳出“管人”的传统思路，注重人才成长与“赋能”，强调企业与员工双向奔赴、携手成长，通过立体化人才培育体系，打造高绩效、高凝聚力的人才队伍；通过持续优化人才培养与选拔机制，夯实核心竞争力，为技术创新及企业高质量发展不断注入人才动力。

文章部分内容转载自：德赛西威DESAYSV

聚龄供应链聚焦于数字化供应链软件（WMS仓储管理系统、WCS仓库控制系统、LES物流执行系统、TMS运输管理系统、BMS计费管理系统、OMS订单管理系统）和自动化硬件集成服务（AGV/四向穿梭车/自动化立库等）的咨询管理、实施服务和产品研发，拥有丰富的供应链管理及运营经验。在过去的20余年中将积累多年的行业最佳实践，落地应用于多个行业和领域的领先企业。

目前聚龄在国内服务的代表企业有数百家，其中包括了如欧普照明、飞利浦、方太集团、OPPO、TP-Link、紫光集团、新华三、江波龙、徐工集团、山河智能、恒立液压、哪吒汽车、长安汽车、华域汽车车身、天合光能、协鑫集成、东鹏瓷砖、信义玻璃、微创医疗、博士伦、无限极、GAP、斯凯奇、地素时尚、1919仓到店、中免集团、DB SCHENKER等。